企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性（二）

1．創(chuàng)新商業(yè)模式和經(jīng)營策略

企業(yè)轉(zhuǎn)型可以幫助企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式和經(jīng)營策略。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)可以構(gòu)建新的商業(yè)模式和經(jīng)營策略，以適應(yīng)市場的變化和消費者需求的變化。例如，在共享經(jīng)濟的推動下，企業(yè)需要向共享經(jīng)濟領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，以實現(xiàn)新的商業(yè)模式和經(jīng)營策略。

2 加快數(shù)字化與信息化建設(shè)

數(shù)字化和信息化建設(shè)已成為當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵手段。企業(yè)轉(zhuǎn)型可以幫助企業(yè)加快數(shù)字化和信息化建設(shè)進程，提高企業(yè)的信息化水平和數(shù)字化能力。例如，通過引入云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，企業(yè)可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策和智能化運營。

3. 培養(yǎng)和引進dingjian人才以支持發(fā)展需求

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)轉(zhuǎn)型可以幫助企業(yè)培養(yǎng)和引進dingjian人才以支持發(fā)展需求。通過建立完善的人才培養(yǎng)和引進機制，企業(yè)可以吸引更多的youxiu人才加入到企業(yè)中來，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的人才保障。例如，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要引進大量的技術(shù)人才和產(chǎn)品人才，以支持企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。

4．實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任

可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任已成為當(dāng)今企業(yè)的核心價值觀之一。企業(yè)轉(zhuǎn)型可以幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任。通過環(huán)保、公益等手段，企業(yè)可以更好地履行社會責(zé)任，提高企業(yè)的社會形象和社會認可度。例如，在環(huán)保方面，企業(yè)需要采取環(huán)保措施以降低環(huán)境污染和資源浪費；在社會公益方面，企業(yè)可以積極參與慈善事業(yè)和社會公益活動以回饋社會。

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