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　　現(xiàn)而今有很多的新零售平臺富含多家門店的加入，采取商城式的運營手段，融合各個商家門店，讓客戶能夠在同一個平臺來辦成多個事情。

　　什么是2+1退休模式？（簡單又激勵的利潤分配模式）

　　2+1退休模式主要是建立團隊模式，快速提升銷量。是目前成員中速度快的裂變模式。2+1退休模式合理合規(guī)，激勵用戶公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的也能促進并獲得客觀收益。

　　五大模式亮點

　?、俣壏咒N：二級分銷機制，不存在多層級概念，合規(guī)分配收益;

　　②“走人”機制：推薦N人購買“代理”商品禮包，即升級成為老板”，直推下級兩人脫離關(guān)系;

　　③“留人”機制：自身成為“老板”后，直推的一二高位留給上級;

　　④幫扶機制：下級成為老板后，為上級“留人”，下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;

　?、葆尫艡C制：部分獎勵可設(shè)置暫時凍結(jié)功能，設(shè)置在幫扶有效期內(nèi)推薦升級老板任務(wù)完成進行釋放，激活模式持續(xù)運轉(zhuǎn);老板星級獎勵成為老板后設(shè)置見點獎目標(biāo)，完成見點獎目標(biāo)后即可獲得額外星級獎勵;

　　三大獎勵模式

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　　成為代理/老板，直接推薦用戶下單，即可在平臺獲得直推獎勵例:代理A推薦用戶B，用戶B下單，代理A即可獲得直推獎勵

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　　成為老板，自己或自己團隊中的代理推薦用戶下單，即可在平臺獲得見點獎勵例:老板A推薦代理B，代理B推薦用戶C，用戶C下單，老板A即可獲得見點獎勵

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　　成為老板，直推的代理也成為老板，每次直推的老板獲得平臺獎勵時，即可在平臺獲得培育獎勵;例:老板A推薦老板B，老板B推薦用戶C，用戶C下單，老板B獲得直推獎勵/見點獎勵，老板A獲得培育獎勵。

　　海河乳品市場部積極深入終端，詳細(xì)了解公司產(chǎn)品及競品鋪貨情況，逐一對比終端市場主推產(chǎn)品零售價格及產(chǎn)品新鮮度，關(guān)注門店形象生動化布建效果，并攜手銷售部、生產(chǎn)部等積極分析渠道市場、規(guī)劃供貨需求、制定銷售政策和市場策略，加班加點為廣大消費者保質(zhì)保量提供乳品。銷售部和市場部抓住“雙節(jié)”前后黃金營銷節(jié)點，深入挖掘消費者需求，聯(lián)動線上線下消費空間，主動開展新消費場景與新營銷方式，在線上開展征訂大促專場、線下跨界聯(lián)合營銷等，開拓新的客戶群體，釋放海河品牌價值。