人力資源服務許可可以做什么業(yè)務 人才資源培訓怎么備案

人力資源測評備案需要什么條件

在全球化大勢之下，各國經濟社會發(fā)展水平之間的差異帶動力跨境持續(xù)活動，以尋求更加的就業(yè)機會和更搞得報酬水平，也為跨境人力資源服務領域帶來更多機會。

現在開設人力資源服務機構，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源培訓、人力資源測評、開展供求信息收集和發(fā)布，承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務，將不必再到人力資源和社會保障部門去專門辦理人力資源服務許可了，只需要到市場監(jiān)管部門申請營業(yè)執(zhí)照，并在開展業(yè)務之日內向當地人力資源和社會保障部門備案也是可以的。

人力資源服務許可登記備案申請條件：

1、  辦理申請的人力資源服務機構應依法登記取得法人資格

2、 辦理申請的人力資源服務機構應有規(guī)范的名稱，明確的業(yè)務范圍、章程管理制度

3、 辦理申請的人力資源服務機構應有與開展人力資源服務相適應的經營場所和設施

4、 辦理申請的人力資源服務機構其法定代表人無不良誠信記錄

5、 辦理申請的人力資源服務機構應滿足法律法規(guī)規(guī)定的其它條件

人力資源服務許可登記備案的企業(yè)經營范圍：

1、  為勞動者介紹用人單位

2、 為用人單位推介勞動者

3、 為用人單位個人提供職業(yè)信息服務

4、 根據相關規(guī)定從事互聯網人力資源信息服務

5、 組織開展現場招聘會

6、 開展網絡招聘

7、 開展人才尋訪服務

人力資源服務許可登記備案適用于以下業(yè)務：

1、  人力資源供求信息的收集和發(fā)布

2、 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導

3、 人力資源管理咨詢

4、 人力資源測評

5、 人力資源培訓

6、 承接人力資源服務外包

7、 利用互聯網從事人力資源服務備案業(yè)務（如網絡培訓、網絡測評等）

人力資源、勞務派遣、各項人力資源備案，如有需要可隨時與我聯系！