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| 發(fā)布時間： | 2023-11-24 14:01 |
| 最后更新： | 2023-11-24 14:01 |
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《勞動法》規(guī)定：只有符合勞動關系的用人單位與一定年齡的勞動者才能簽訂《勞動合同》，是勞動關系還是勞務關系，不是由合同名稱和內容來確定的，而是由用工性質來確定。
也就是說，只要勞動者年滿16周歲且沒到退休年齡，與第三方不存在“歸屬關系”。雙方就必須簽訂《勞動合同》，沒簽，勞動者也受到《勞動法》保護。