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　　5.培養(yǎng)人才隊伍：公司將繼續(xù)加大對人才隊伍的培養(yǎng)和引進力度，為新零售超市的發(fā)展提供充足的人力資源保障。通過定期培訓、選拔和激勵等措施，不斷提高員工的素質和服務意識，為消費者提供更優(yōu)質的服務。

　　森巴夫烏發(fā)乳聯(lián)合創(chuàng)始人準薦返利制度

　　1.聯(lián)公司管理對,款入公司定賬戶公司一貨返利

　　2.同級推薦:推薦人獲得持續(xù)性返利，代獲得7.5%的返利。第二代獲得3.75%的返利計算公式:A聯(lián)合創(chuàng)始人推薦B聯(lián)合創(chuàng)她人，A聯(lián)合創(chuàng)始人獲得返利:130000x7.5%=9750元B聯(lián)合創(chuàng)始人推薦C聯(lián)合創(chuàng)始人，A聯(lián)合創(chuàng)始人獲得設利:130000x375·4875元、省代返利制度(省代無法跨級推薦聯(lián)合的始人)由直上級聯(lián)合創(chuàng)始入對接，統(tǒng)一由聯(lián)合創(chuàng)始人收錢、發(fā)返利、發(fā)貨:

　　網級推薦:推薦人獲得持續(xù)性返利，代獲得12%的返利，第二代獲得6%的返利計算公式:省代推薦日省代、A省代獲得返村:25000x12%3000元B省代推薦C省代，省代獲得返利:25000x6%1500元

　　二、市代返利制世(市代無法持級推薦聯(lián)合創(chuàng)始人)

　　由直屬上級代理對接，統(tǒng)一由直屬上級代理收錢、發(fā)返利、發(fā)貨12同級推薦:市代推薦市代。獲得12%的返利(一次性)計算公式:6000x12%=720元跨級推薦:市代推薦省代。獲得10的返利(一次性)計公式:25000x10%=2500元四、大區(qū)返利制度(大區(qū)無法跨級推薦聯(lián)合創(chuàng)始人)

　　1由代，貨:

　　2同級推薦:大區(qū)推薦大區(qū)獲得10%的利(一次性)計算公式:1000x10%-100元跨級維薦:大區(qū)推薦市代、獲得10%的返利(一次性)計算公式:6000x10%-600元大區(qū)推薦省代，獲得1%的利(一次性)計算公式:25000x10%=2500元

　　五、各級別代理低補貨標準

　　*正式授權60天之后，個人每月補貨只需完成低補貨標準，即可獲得平級推薦和跨級推薦的返利

　　1.拓展市場份額：通過加盟和直營兩種模式，眾益鑫計劃在未來幾年內將新零售超市的市場份額擴大到全國范圍內。