Social Fingerprint?：持續(xù)完善

SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)由 Social Fingerprint? 支持。Social Fingerprint? 是一套工具，可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善其社會表現(xiàn)管理體系，助其達(dá)到 SA8000 管理體系要素的要求。Social Fingerprint? 將管理體系要素分為十個(gè)基于流程的類別：

1. 政策、程序和記錄

2. 社會表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)

3. 識別和評估風(fēng)險(xiǎn)

4. 監(jiān)督

5. 內(nèi)部參與和溝通

6. 投訴管理和解決

7. 外部核查和利益相關(guān)者參與

8. 糾正性和預(yù)防性措施

9. 培訓(xùn)和能力建設(shè)

10. 供應(yīng)商和承包商管理

各家組織可使用以下三個(gè)工具衡量并完善其管理體系。

? Social Fingerprint? 自我評估：由申請 SA8000 認(rèn)證的組織完成的自我評估，可以為自身的管理體系成熟度提供一個(gè)基礎(chǔ)評分。

? Social Fingerprint? 獨(dú)立評估：由認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行的獨(dú)立評估，可以幫助該組織找出管理體系中的優(yōu)勢和不足。

? 評分圖：評分圖詳細(xì)說明該組織在上述十個(gè)類別中分別表現(xiàn)出的成熟度。成熟度使用 1 到 5 的范圍進(jìn)行評定，5 為高等級（參見下表）。得出的結(jié)果可以幫助該組織找出有待提高的方面。

5.已制定并實(shí)施成熟的管理體系，持續(xù)改進(jìn)該體系

4.已制定管理體系，并且在持續(xù)定期實(shí)施

3.已制定管理體系，但未完全實(shí)施

2.已制定部分管理體系，但實(shí)施被動(dòng)、間斷并且常常很低效

不知道有 SA8000 或任何其他體系可以管理社會表現(xiàn)