在當前經(jīng)濟形勢下，人力資源行業(yè)的發(fā)展越來越受到關(guān)注。抖音作為當前最為流行的短視頻平臺之一，也成為了人力資源行業(yè)宣傳和推廣的重要渠道之一。很多人力資源企業(yè)在抖音上發(fā)布內(nèi)容時卻遇到了很多限制，其中最主要的問題就是無法直接發(fā)布招工招聘的信息。

這一問題的出現(xiàn)，主要是因為抖音對于廣告和推廣信息的審核和管理越來越嚴格，也為了保護用戶的隱私和安全。這對于人力資源行業(yè)來說卻是一個非常大的困擾。因為在這個平臺上，他們無法直接與求職者進行聯(lián)系和交流，也無法有效地宣傳自己的品牌和服務。

為了解決這個問題，一些人力資源企業(yè)開始嘗試通過報白小程序來解除自己在抖音上發(fā)布內(nèi)容的限制。所謂的報白小程序，是一種針對特定行業(yè)的審核和管理工具。通過這個工具，企業(yè)可以提交自己的資質(zhì)和信息，并得到抖音的審核和批準。一旦審核通過，企業(yè)就可以在抖音上發(fā)布相關(guān)的內(nèi)容和信息了。