檔案就是能夠真實還原我們實際學習情況的主要材料，其中的材料包含了我們各個時期的成長情況，不管是在校成績還是在單位受到的獎懲情況都會在檔案中有記錄，并且這些內容都是真實有效，不可復制的，其重要性需要啊得到每個人的重視。那么，畢業(yè)生在轉遞檔案的時候需要注意哪些問題呢？

1、確定用人單位的性質

只有具有人事檔案管理權的單位才能保管檔案，如果單位不具有這一權利，就無法托管我們的檔案，在檔案轉移之前一定要確定用人單位的性質。

2、確定檔案轉遞的流程

所有的檔案轉遞都是有規(guī)定流程的，不管由什么單位進行檔案轉遞，都要按照按照流程進行，并且在調檔之后要核實檔案是否按照要求在規(guī)定的時間內轉遞到既定的單位。

以上就是畢業(yè)生檔案轉遞需要注意的事項，我們在確定檔案是否具有人事檔案管理權的時候不僅是為了不讓我們的檔案失效，也是為了防止檔案在進入該單位之后無法調出的情況，有些單位不具有檔案保管資質，接受了我們的檔案，離職的時候卻扣住不放，這也會影響我們的檔案狀態(tài)。