一、勞務派遣企業(yè)的申請條件申請建筑勞務資質的勞務派遣企業(yè)應當是經國家民政部門注冊登記的企業(yè)，年度納稅額不低于100萬元，具備獨立承擔民事責任能力和良好信用歷史記錄。申請者應當在人員配備、工作場所等方面能夠滿足要求。

二、勞務人員的要求新標準提出了勞務派遣企業(yè)在選擇派遣人員時應當在“學歷”、“職業(yè)技能等級證書”、“職業(yè)資格證書”、“職業(yè)技能評價”等方面進行限制，并且為勞務派遣企業(yè)提供了一定的人員數(shù)量與技能等級的挑選指導。

三、資質條件新標準規(guī)定，申請建筑勞務資質的勞務派遣企業(yè)應當具備一定的人員技能培訓能力、安全生產管理能力、應急救援能力、信用管理能力等，并具備所在地的建筑工人技能鑒定資格。

四、年度評價新標準規(guī)定，獲得建筑勞務資質的單位須在每年底進行評價，每年評價不合格，將取消勞務資質。獲得資質后也需要在資質維護和管理方面拿出更高的綜合素質和能力。

五、標準體系新標準要求建立完善的建筑勞務資質認證標準、申報流程、審核機制等，還要規(guī)范建筑行業(yè)中勞務派遣企業(yè)與建筑工人的關系。建立風險監(jiān)測機制、保險保障機制等，對勞務派遣企業(yè)和建筑工人進行有效的風險防范與保障，將對于建筑行業(yè)中的不正當競爭、不良從業(yè)與風險隱患等方面發(fā)揮很大的作用。

，新標準的出臺提高了建筑勞務派遣企業(yè)的準入門檻和管理要求，將為行業(yè)提供更加規(guī)范和安全的勞務供應，保障建筑行業(yè)中的勞務用工市場秩序，有助于保障建筑工人的應有權利和利益，提升建筑行業(yè)的整體水平。