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前言

靈活用工在如今的企業(yè)人力使用中是比較的常見的。

我國也是有不少的相關行業(yè)的優(yōu)惠政策，也是促使了許多的勞務派遣公司的成立。

勞務派遣公司的經營是必須要去辦理勞務派遣許可證的，否則根據勞動法規(guī)定，會被沒收所得，還可能導致產生罰款。

那么對于勞務派遣公司如何辦理勞務派遣許可證呢？

如何辦理勞務派遣許可證

1、攜帶相關的企業(yè)證明文件，如公司營業(yè)執(zhí)照或公司名稱核準通知書到公司所在地的人社部門提出辦理申請。

2、由人社部門進行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》。

人社部門就會對企業(yè)的相關材料進行審核，審核通過后就會制作《勞務派遣經營許可證》。

辦理勞務派遣許可證條件與要求

二、辦理勞務派遣許可證條件

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元;

2、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

3、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、辦理勞務派遣許可證相關政策要求

《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條：經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

《勞動合同法》第五十七條第二款：經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。