隨著新型勞務服務模式的不斷涌現(xiàn)，越來越多的企業(yè)也開始建立健全內部勞動關系協(xié)調機制。一個的勞動關系協(xié)調員可以幫助企業(yè)防范勞動爭議風險，妥善處理勞動爭議，化解危機。社會對這類人才的需求會越來越大，勞動關系協(xié)調員的就業(yè)范圍很廣闊。勞動關系協(xié)調員是指從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動標準和勞動規(guī)章制度制定、參與集體協(xié)商、勞動合同管理、勞資溝通、勞動爭議預防與處理等工作的人員。

      報考勞動關系協(xié)調員職業(yè)資格證書所需的條件

  中級水平勞動關系協(xié)調員 （具備以下條件之一即可）。

  1. 取得勞動關系協(xié)調員初級證書后，從事相關工作1年以上，并參加中級勞動關系協(xié)調員職業(yè)培訓，且達到規(guī)定學時。

  2. 取得勞動關系協(xié)調員初級證書后，連續(xù)從事相關工作2年以上。請考生回答以下問題：【民航科研服務證書】在線教師。

  3. 連續(xù)從事勞動關系協(xié)調工作滿6年的勞動者。

  4. 中等職業(yè)技術學校相關畢業(yè)生。

  高等勞動關系協(xié)調員 （具備以下條件之一即可）。

  1. 取得勞動關系協(xié)調員中級證書后，從事相關工作2年以上，并參加勞動關系協(xié)調員職業(yè)培訓，且達到規(guī)定學時。

  2. 取得勞動關系協(xié)調員中級證書后，連續(xù)從事相關工作3年以上。

  3. 具有相關大專以上學歷的應屆畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。

       適合報考勞動關系協(xié)調員的人群有哪些？

  1. 從事勞動人事、薪酬福利、勞動合同管理等工作人員協(xié)調勞動關系

  2. 從事社會保險、人才服務、職業(yè)介紹、勞務派遣、勞動爭議調解、法律訴訟的相關人員

  3. 人力資源和社會保障部門，特別是基層人事勞動關系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁及相關服務機構

  4. 進行集體合同、集體協(xié)商和民主管理等涉及勞動關系的地方工會、產業(yè)工會、企業(yè)工會和行業(yè)協(xié)會等。

  5. 企業(yè)調解、行業(yè)調解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調解、人民調解機構相關人員

  6. 有志于協(xié)調勞動關系的各界員工。