蘇州新版45001職業(yè)健康安全鐳朔承諾高信譽高標準ISO45001認證服務,歡迎來電洽談!
ISO45001:2018認證需要的資料：
1、 有效版本的管理體系文件
2、 營業(yè)執(zhí)照復印件或機構成立批文需要時
3、 組織的安全生產(chǎn)許可證明
4、生產(chǎn)工藝流程圖或服務提供流程圖
5、 組織機構圖
6、 適用的法律法規(guī)清單
7、 地理位置示意圖
8、 廠區(qū)平面布置圖
9、 生產(chǎn)車間平面布置圖
10、 重大危險源清單
11、 職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案
12、 守法證明
蘇州新版45001職業(yè)健康安全
ISO45001認證材料需要準備的有：
1、作業(yè)場所的塵、毒、噪的監(jiān)測報告
2、安評批復、安全設施三驗收報告
3、安全生產(chǎn)許可證
4、職業(yè)病危害預評價批復及職業(yè)病防護設施竣工驗收報告（里面會包括所有職業(yè)健康方面的檢測數(shù)據(jù)）
5、消防驗收報告
6、守法證明。
以上六項準備齊全，針對國內(nèi)認證機構基本沒有問題。
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ISO45001:2018標準已經(jīng)發(fā)布一年，但我們國家對應的國家標準GB/T卻遲遲沒有發(fā)布。原有GB/Tidt OHSAS18001:2007標準近幾年仍然有效。那么，我們企業(yè)認證應該選擇老版本還是新版本認證呢？
如果相關方有要求，那么聽從相關方要求選擇版本是現(xiàn)實的，畢竟我們認證本身就是為了滿足相關方要求。
如果相關方?jīng)]有特定要求，那么可以分這下情況考慮如何選擇：
一）新建體系的企業(yè)。如果以前沒有做過職業(yè)健康安全管理體系，現(xiàn)在是次學習應用職業(yè)健康安全管理體系標準，那么強烈推薦新版ISO45001:2018標準。理由有：
1）新版標準之是新版標準，一定比舊標準更為先進。先進表現(xiàn)在其理論基礎更也表現(xiàn)在適用性更強，是職業(yè)健康安全管理理念的文明進步。同理，新版標準將來必將取代舊版標準，適用的時間長。
2）新版標準更容易與質(zhì)量和環(huán)境管理體系相整合，標準的條款號幾乎能一一對應，非常便于學習和應用。
3）直接學習和應用新版標準，免去了將來幾年必須換版升級的麻煩。不如一次到位來得方便。
二）已建體系，目前仍然在保持和改進的貫標企業(yè)。那么分二種情況。一種是在本行業(yè)或本區(qū)域具有先進管理地位的企業(yè)，建議時間換成新版，以保持管理的先進性。如果對管理體系的要求沒有這么高，那么建議先維持老版標準，待新版國標GB/T發(fā)布后再換版不遲。目前換版，待新版國標發(fā)布后，需要再一次評審ISO45001與GB/T之間的差異，對體系文件進行修訂。當然，可以先組織學習ISO45001的要求，在知識上先準備起來.
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ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的流程：
1、進入認證審核程序
2、審查體系文件
3、組織審核組
4、一階段現(xiàn)場審核
5、二階段現(xiàn)場審核
6、注冊授證
7、授證后的監(jiān)督檢查
8、證書到期前的在申請
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在體系認證方面RASOO認證業(yè)務范圍涉及ISO9000、ISO/TS16949、VDA6.1(汽車行業(yè))、VDA6.4?（汽車行業(yè)工裝設備）、AS9（航天）、IRIS（鐵路行業(yè)）TL9000（通信行業(yè)）、ISO29000?（石油行業(yè)）、ISO20000/ISO27000（IT?安全）ISO22000、HACCP、BRC、Agri-confiance、EUROGAP（食品）、ISO14000、EMAS、Eco-Audit（生態(tài)管理）、IECQ-HSPM（有害物質(zhì)分析）、FSC-COC?（森林認證）、FAMI-QS?（飼料）、OHSAS18000（職業(yè)健康與安全）、SA8000（社會責任）、EICC（電子行業(yè)社會責任）、TAPA?(?物流安全)、TickIT、EN46000、APQP100和200等30多個標準認證的咨詢顧問服務。
一個有效的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系必定具備有以下功能：
1.必定是先進性的，職業(yè)健康安全作為一個系統(tǒng)工程，通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學的危險源辨識、風險評價基礎上，對每一個要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過實施文件確保體系的有效運行。
2.必定具備系統(tǒng)性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、文件化的管理，各部門、各層次的相關人員的安全管理必須按體系文件的規(guī)定程序和要求來實施，還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責不清。
3.職業(yè)健康安全管理體系應是全過程控制，強調(diào)組織機構方面的系統(tǒng)性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關部門，并確定其歸口管理部門的職責，明確對各層次的要求，使責任制真正落實到部門和各基層各單位。
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