項目介紹

　　CRM人事管理系統(tǒng)，主要功能有：

　　用戶管理：用戶查詢、添加用戶、編輯、刪除；

　　職位管理：職位查詢、添加職位、刪除；

　　部門管理：部門查詢、添加部門、刪除；

　　員工管理：員工查詢、添加員工、編輯、刪除；

　　公告管理：公告查詢、添加公告、刪除；

　　下載中心：文檔查詢、上傳文檔；

　　優(yōu)化后子系統(tǒng)劃分

　　根據(jù)U/C矩陣子系統(tǒng)劃分原理，可將圖表劃分為三個子系統(tǒng)，如藍(lán)框劃分，按照業(yè)務(wù)域可將“招聘”、“入職”、“試用”列劃分為子系統(tǒng)1；將“培訓(xùn)”列單獨劃分為1個子系統(tǒng)；將“考評”、“調(diào)整”、“離崗”列劃分為一個子系統(tǒng)。

　　按照系統(tǒng)性原則考慮國有跨國工程企業(yè)組織人事管理系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)

　　企業(yè)的信息管理系統(tǒng)的運(yùn)營與維護(hù)是一個長期過程，需要考慮系統(tǒng)的升級換代也要考慮系統(tǒng)用戶的功能拓展，還要考慮系統(tǒng)的安全穩(wěn)定性等。作為企業(yè)方，應(yīng)從長遠(yuǎn)角度考慮好管理信息系統(tǒng)的使用情況，包括業(yè)務(wù)拓展、安全、可操作性等。而從管理系統(tǒng)的開發(fā)角度，應(yīng)在設(shè)計通用系統(tǒng)的基礎(chǔ)上能夠嵌入適合不同企業(yè)的特色模塊，這對于系統(tǒng)開發(fā)來講是****的有效戰(zhàn)略，也要注意到系統(tǒng)使用的安全保密性。對于企業(yè)來講人力資源系統(tǒng)同財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)一樣，涉及企業(yè)的核心商業(yè)機(jī)密，如果系統(tǒng)資源大量外漏，對企業(yè)的經(jīng)營來講是非常致命的。綜上考慮，筆者認(rèn)為對于管理系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)，要考慮到各方利益，采取共贏戰(zhàn)略，合理設(shè)計系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)的周期、費(fèi)用等。