廬江縣聯(lián)邦快遞 合肥廬江縣FedEx國際快遞 全球物流  合肥聯(lián)邦快遞公司發(fā)布了一份新報(bào)告的調(diào)查結(jié)果，該報(bào)告分析了該公司對美國經(jīng)濟(jì)和全國十個(gè)特定地方經(jīng)濟(jì)的影響。該報(bào)告是與全球的商業(yè)決策數(shù)據(jù)和分析提供商 Dun & Bradstreet（紐約所代碼：DNB）協(xié)商編寫的，該報(bào)告發(fā)現(xiàn)聯(lián)邦快遞通過其收入和相關(guān)商業(yè)活動對國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了近 700 億美元的直接影響，其中包括 8 美元與運(yùn)輸部門其他公司的合作創(chuàng)造了 10 億美元的美國經(jīng)濟(jì)活動，通過直接就業(yè)和間接經(jīng)濟(jì)活動支持全國數(shù)百萬個(gè)工作崗位。

　　面對大流行，聯(lián)邦快遞幫助維持了全國的經(jīng)濟(jì)和社會功能，在 2020 年季度至 2021 年季度期間，美國電子商務(wù)量達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的 39%，提供了挽救生命的醫(yī)療保健貨物和 COVID-19疫苗。正如報(bào)告所述，聯(lián)邦快遞在 50 個(gè)州和地區(qū)擁有超過375,000 名美國團(tuán)隊(duì)成員。美國運(yùn)輸部門在同一時(shí)間段內(nèi)失去了 870,000 個(gè)工作崗位，但這代表著2020 年就業(yè)人數(shù)增加了9.4%。在許多部門被迫裁員的聯(lián)邦快遞繼續(xù)雇用甚至增加了員工的工資。聯(lián)邦快遞還有助于支持其他4點(diǎn)通過其供應(yīng)鏈00000的工作。

　　聯(lián)邦快遞總裁兼運(yùn)營官 Raj Subramaniam 表示：“數(shù)字令人信服，但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)背后是聯(lián)邦快遞團(tuán)隊(duì)成員及其家人、企業(yè)家、小企業(yè)和從東海岸到西海岸社區(qū)日常生活中的實(shí)際利益和擴(kuò)大的機(jī)會?！惫??！爱?dāng)美國經(jīng)濟(jì)在大流行期間被時(shí)，我們在關(guān)鍵時(shí)刻保持堅(jiān)定，并幫助我們的大大小小的客戶適應(yīng)。聯(lián)邦快遞成功地創(chuàng)造了可靠、的就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)了廣泛的經(jīng)濟(jì)增長，并為我們服務(wù)的企業(yè)和社區(qū)提供了救濟(jì)?！?/p>

　　作為美國企業(yè)與全球客戶之間的重要渠道，F(xiàn)edEx 可向美國的每個(gè)郵政編碼遞送貨物，現(xiàn)在每天在全球范圍內(nèi)遞送超過 1900 萬件貨物。該報(bào)告繼續(xù)詳細(xì)介紹了該公司在推動創(chuàng)新、創(chuàng)造和支持當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)以及幫助提升全國 10 個(gè)主要市場的個(gè)人及其社區(qū)方面的作用。

　　聯(lián)邦快遞總裁兼執(zhí)行官高棟梁（Don Colleran）表示：“我很高興Kawal將擔(dān)任AMEA地區(qū)（包括亞太區(qū)）的總裁一職。她是行業(yè)人士，在聯(lián)邦快遞擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。多年來，她多次證明自己是一位有能力的，并協(xié)助我們將亞太區(qū)的運(yùn)營推向了新的高度。我期待看到我們AMEA地區(qū)業(yè)務(wù)在她的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展。對于要接任歐洲地區(qū)總裁而即將離任的亞太區(qū)總裁蕙嘉琳，我也衷心感謝她的出色工作?！?/p>

　　Kawal是在公司內(nèi)部獲得晉升的例子。她于1997年加入聯(lián)邦快遞，在新加坡?lián)沃砉こ處煛Ｋ温氂诜?wù)質(zhì)量、保證、地面操作、航空以及地面網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及工程等部門，并且獲得一系列穩(wěn)步晉升。在創(chuàng)造更多進(jìn)入全球市場的機(jī)會及連接企業(yè)與各種可能性方面，她表現(xiàn)出了極大的熱情。

　　作為聯(lián)邦快遞亞太、中東和非洲地區(qū)總裁，Kawal Preet表示：“能領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)才華橫溢、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)和一個(gè)充滿全球貿(mào)易和商業(yè)機(jī)會的新區(qū)域，我感到既謙卑又榮幸。我們的工作重點(diǎn)依然不變，那就是在區(qū)域內(nèi)為客戶和社會提供的服務(wù)體驗(yàn)，踐行紫色承諾。我們要充分展現(xiàn)每天都在展示著紫色熱情的聯(lián)邦快遞團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量。”

　　聯(lián)邦快遞仍然堅(jiān)持“以人為本”的理念，并且長期以來一直堅(jiān)持從內(nèi)部培養(yǎng)人才的做法。在全球范圍內(nèi)，超過一半的聯(lián)邦快遞管理團(tuán)隊(duì)成員都通過公司內(nèi)部晉升。