衣小冪代理app開發(fā)系統(tǒng)【鄭經(jīng)理】衣小冪領(lǐng)養(yǎng)模式系統(tǒng)開發(fā)，衣小冪收益模式系統(tǒng)開發(fā)，衣小冪平臺(tái)推廣模式開發(fā)，衣小冪代理模式系統(tǒng)開發(fā)，衣小冪推廣系統(tǒng)app開發(fā)

當(dāng)渠道越來(lái)越碎、越來(lái)越多，渠道就開始如媒體一樣“去中心化”，一個(gè)區(qū)域的市場(chǎng)再也不會(huì)掌握在幾個(gè)大的經(jīng)銷商手里，而是分布在不同體系之下。由于渠道掌握在眾多不同的組織里，企業(yè)便很難用一套政策去管理。

衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)詳情：

1、衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)管理員收益:

領(lǐng)養(yǎng)售價(jià)：399元/臺(tái)，管理員通過(guò)領(lǐng)養(yǎng)平臺(tái)領(lǐng)養(yǎng)小冪。領(lǐng)養(yǎng)小冪后預(yù)計(jì)每臺(tái)小冪每天產(chǎn)生收益8-30元，包括共享收益及公司全網(wǎng)分紅收益。領(lǐng)養(yǎng)小冪總收益達(dá)到領(lǐng)養(yǎng)成本的2倍，該臺(tái)小冪退出全網(wǎng)分紅，共享收益不變。管理員倉(cāng)庫(kù)初始有10個(gè)格子，共可以領(lǐng)養(yǎng)10臺(tái)小冪，每新推廣1人可以增加1個(gè)格子。每人每天*多領(lǐng)養(yǎng)1臺(tái)小冪，每天領(lǐng)養(yǎng)小冪總數(shù)量受限，達(dá)到限額后當(dāng)天無(wú)法繼續(xù)領(lǐng)養(yǎng)。

2、衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)推廣收益:

管理員拿貨價(jià)格：349元/臺(tái)，推廣新管理員賺取差價(jià)50元/人，累計(jì)推廣達(dá)10人升級(jí)為管理大咖，提取團(tuán)隊(duì)一級(jí)總收益5%作為收益提成，自身分紅收益提升：20%，累計(jì)推廣5名管理大咖升級(jí)為管理專家，提取團(tuán)隊(duì)一級(jí)總收益5%，二級(jí)總收益5%作為收益提成，自身分紅收益提升：40%

收益每天結(jié)算，貨款時(shí)時(shí)結(jié)算。提取后1個(gè)工作日內(nèi)到賬，提取金額不限，每天限提取1次。

3、衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)代理招商:

城市加盟商：一次性進(jìn)貨5.98萬(wàn)起（200臺(tái)小冪），拿貨價(jià)：299元，補(bǔ)貨數(shù)量不限；管轄內(nèi)小冪共享收益60%

區(qū)縣加盟商：一次性進(jìn)貨1.276萬(wàn)起（40臺(tái)小冪），拿貨價(jià)：319元，補(bǔ)貨數(shù)量不限；管轄內(nèi)小冪共享收益55%

管理員：補(bǔ)貨價(jià)：349元；自身小冪共享收益50%

推薦成為代理商獎(jiǎng)1貨款10%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

4、衣小冪app系統(tǒng)開發(fā)合作酒店入住分傭:

管理員：享受自住酒店傭金1+平臺(tái)補(bǔ)貼22%管理大咖：享受自住酒店傭金152%+平臺(tái)補(bǔ)貼10%，享受一級(jí)管理員傭金37%，享受二級(jí)管理員員傭金25%，培養(yǎng)管理大咖，享受其團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的40%

管理專家：享受自住酒店傭金172%+平臺(tái)補(bǔ)貼10%，享受一級(jí)管理員傭金50%，享受二級(jí)管理員傭金33%，享受團(tuán)隊(duì)管理大咖獎(jiǎng)勵(lì)60%，培養(yǎng)管理專家，享受其團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)20

而今，新型的渠道不斷增多，這些新崛起的渠道商還很弱小，他們的核心目標(biāo)不是盈利，而是壯大。這些新型渠道想收企業(yè)的錢，但他們更希望你的品牌能帶火整個(gè)賣場(chǎng)的生意。