Better work驗廠評估的標(biāo)準(zhǔn)是全面且多維度的，旨在確保工廠在勞工權(quán)益、工作條件、管理體系、員工培訓(xùn)、環(huán)境可持續(xù)性以及社會責(zé)任等方面達到國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和工作條件的要求。具體來說，評估標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個方面：

勞工權(quán)益：

工廠需遵守所有相關(guān)的勞動法規(guī)，包括工資、工時、勞動合同、福利等方面的規(guī)定。

禁止強迫勞動、童工、歧視等違反勞工權(quán)利的行為。

確保員工的權(quán)益得到充分保護，如自由結(jié)社、集體談判權(quán)、無歧視、無虐待等。

工作條件：

評估工廠的工作條件是否安全、衛(wèi)生，是否符合當(dāng)?shù)睾蛧H的勞動標(biāo)準(zhǔn)。

確保工廠有健全的健康與安全管理制度，為員工提供必要的培訓(xùn)和防護設(shè)施。

管理體系：

檢查企業(yè)的管理體系和流程是否符合國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。

強調(diào)企業(yè)的管理體系、流程和制度是否健全，以及是否得到有效執(zhí)行。

員工培訓(xùn)：

評估工廠是否為員工提供必要的培訓(xùn)和教育，以提高他們的技能水平和工作效率。

關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和成長機會。

環(huán)境可持續(xù)性：

關(guān)注工廠的環(huán)境管理，確保生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響最小化。

評估企業(yè)的環(huán)保措施和資源利用效率。

社會責(zé)任：

評估企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，如是否有慈善捐贈、社區(qū)參與等。

強調(diào)企業(yè)作為社會公民的責(zé)任和貢獻。

WALGREEN驗廠審核中，常見的不符合項主要涉及工廠的安全管理、員工健康與福利、環(huán)境管理等方面。以下是一些具體的常見不符合項：

安全管理：

工廠沒有設(shè)立健康安全委員會或安全主任。

工廠沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)的急救員或急救員數(shù)量不足。

消防器材不足、未定期檢查或擺放位置不當(dāng)（如滅火器懸掛高度不正確、受阻等）。

消防通道及出口受阻，消防門設(shè)置不符合規(guī)范（如使用旋轉(zhuǎn)門、推拉門等）。

工廠未進行定期的消防演習(xí)。

員工健康與福利：

工廠在員工招聘、工資待遇、工作時間等方面不符合勞動法規(guī)。

工廠未提供必要的勞動保護用品或未定期進行職業(yè)健康檢查。

環(huán)境管理：

工廠在廢水處理、廢氣排放、固體廢物處理等方面不符合環(huán)境保護法規(guī)。

工廠未采取有效措施提高資源利用效率，減少對環(huán)境的影響。

其他：

工廠用電安全存在隱患，如電線裸露、用電開關(guān)無標(biāo)識等。

工廠設(shè)備布局不合理，存在安全隱患或影響員工健康（如空壓機安裝在女生洗手間上方產(chǎn)生噪音）。

****，WALGREEN驗廠審核的嚴(yán)格性體現(xiàn)在對工廠多個方面的細(xì)致評估上，旨在確保工廠在各方面都符合guojibiaozhun和要求。工廠應(yīng)重視驗廠審核工作，積極整改不符合項，以提升自身的合規(guī)性和競爭力。