績效管理APP平臺搭建，績效管理APP現(xiàn)成源碼，績效管理APP軟件平臺，績效管理系統(tǒng)平臺開發(fā)

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盈利模式

　　向相關行業(yè)內(nèi)部推薦，降低企業(yè)內(nèi)耗和成本，獲得更高的收益。

　　很多企業(yè)開始積極上線招聘管理系統(tǒng)，但在選擇一款合適的招聘管理系統(tǒng)時，也會遇到一些“坑”，或者說在選型過程中的迷茫。我們看看zishenHR對Moka招聘系統(tǒng)的推薦。

　　一款招聘系統(tǒng)能做到什么呢？HR的推薦理由如下：

　　①支持面試官給予候選人更及時更詳盡的反饋

　　②提供更多關于招聘渠道的反饋和預測報告

　　③精簡招聘任務

　　④安排面試更高效

　　⑤將招聘過程中各環(huán)節(jié)銜接起來

　　⑥從軟件供應商那里獲得更好的支持

　　企業(yè)在招聘時內(nèi)部推薦變得尤為重要，一款招聘系統(tǒng)能否很好地支持內(nèi)部招聘，也是一項重要的推薦指標。