仁德康泰系統(tǒng)模式開發(fā)，仁德康泰新零售商城開發(fā)，仁德康泰代理獎勵制度開發(fā)，仁德康泰現(xiàn)成源碼案例開發(fā)介紹，仁德康泰軟件APP開發(fā)，開發(fā)仁德康泰小程序商城平臺，仁德康泰APP平臺開發(fā)價格。

免責(zé)聲明：此帖來源轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，非平臺方，一切與本人無關(guān)，本公司開發(fā)系統(tǒng)，不是要做系統(tǒng)的一律勿擾?。?/p>

       新零售，所謂的“新零售”（New Retail）其實(shí)就是線上、線下的融合。阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官張勇認(rèn)為新零售是商業(yè)重構(gòu)：利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，將“人、貨、場（場景）”等傳統(tǒng)商業(yè)要素進(jìn)行重構(gòu)的過程，包括重構(gòu)生產(chǎn)流程、商家與消費(fèi)者的關(guān)系、消費(fèi)體驗(yàn)等方面。

        共享經(jīng)濟(jì)，一般是指以獲得一定報酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。其本質(zhì)是整合線下的閑散物品、勞動力、教育等資源。此種共享更多的是通過互聯(lián)網(wǎng)作為媒介來實(shí)現(xiàn)的。 它是一個由第三方創(chuàng)建的、以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的市場平臺。這個第三方可以是商業(yè)機(jī)構(gòu)、組織或者*政。個體借助這些平臺，交換閑置物品，分享自己的知識、經(jīng)驗(yàn)，或者向企業(yè)、某個創(chuàng)新項(xiàng)目籌集資金。

仁德康泰的獎金制度分為五個部分：零售、推薦獎、感恩獎、管理獎和董事分紅。

零售，代理級差制（以小盒為例）:一盒零售398元。

初級代理兩盒358元/盒，共計(jì):716元。

中級代理12盒313元/盒。共計(jì):3756元。

代理46盒/268元。共計(jì):12328元。

總代理169盒223元/盒。共計(jì)37687元。

推薦獎:推薦一個總代（169盒，每盒10元共計(jì)1690元）。

感恩獎（總代才有資格拿）：總代直推總代，感恩獎每盒8元，共計(jì)169X8=1352元，感恩獎下拿兩代（用久）。

管理獎（當(dāng)月團(tuán)隊(duì)總新增業(yè)績）：（0-5）萬x8%。（5-9）萬x11%。

（9-17）萬x14%（17-33）萬x17%（33-65）萬x20%.......

此時應(yīng)該去掉，你團(tuán)隊(duì)下面總代新增業(yè)績相對應(yīng)的管理獎，剩下的才是你的。

這個獎金制度不養(yǎng)懶人，付出就有回報。

你的直推越多，團(tuán)隊(duì)越大，總管理獎百分比就越大，

去掉各小團(tuán)隊(duì)的百分比，你拿到的是總量的百分比差額。

五、董事分紅（累計(jì)不清零）:

一星董事總業(yè)績60萬（20萬）。

二星董事總業(yè)績180萬（60萬）。

三星董事總業(yè)績540萬（180萬）。

四星董事總業(yè)績1620萬（540萬）。

五星董事總業(yè)績4860萬（1620萬）。

注:（只有一個團(tuán)隊(duì)不可以成為董事）。

以一星董事為例，假如你直推兩個總代，

總業(yè)績達(dá)到60萬，其中一個部門不能低于20萬。

如何運(yùn)用？

推廣方式：多樣化推廣方式，實(shí)現(xiàn)多重引流。

1、連接顧客：應(yīng)該用移動端豐富的營銷功能，與顧客建立強(qiáng)關(guān)系；

2、導(dǎo)購引流：招募專職導(dǎo)購和兼職導(dǎo)購，發(fā)揮自身優(yōu)勢發(fā)展顧客；

3、顧客傳播：依托顧客、粉絲進(jìn)行社交傳播和優(yōu)惠裂變，形成引流；

4、聯(lián)盟營銷：線上跨品牌商家進(jìn)行聯(lián)盟營銷，滲透目標(biāo)客群。